Manchmal werden wir vor neue Karriere-Entscheidungen gestellt. Manchmal wächst das Gefühl, es muss sich beruflich etwas ändern. Aber es ist unklar, was.
Triadische Karriereberatung in Anspruch zu nehmen heißt: Sich die Zeit nehmen, um ein klares Bild über die persönliche Karriere zu entwickeln. Wo will ich beruflich eigentlich hin? Was will ich erreichen? Was erfüllt mich und was brauche ich, um mich erfolgreich zu erleben? Welche Entscheidungen stehen an? Welche Schritte muss und kann ich setzen?
Ihr Bild von zufriedenstellender Arbeit
Karriere entsteht nach dem Modell der Triadischen Karriereberatung aus dem Zusammenwirken von Laufbahn, Biographie und dem professionellen Werdegang.
In der Triadischen Karriereberatung fokussieren wir diese drei gleichwertigen Dimensionen mit ihren komplexen Wechselwirkungen. Wir klären, welche Werte Ihren beruflichen Weg bestimmen, definieren Karriereanker (nach Edgar Schein), erforschen Entscheidungsmuster, Talente, Visionen, Bedürfnisse sowie lebensgeschichtlich und in Ausbildung erworbene Kompetenzen. Schließlich erarbeiten wir konkrete Möglichkeiten für Ihre weitere Entwicklung.
Ihr persönliches Karriereprofil
Ein wichtiges Merkmal dieses Ansatzes ist es, Ihre inneren Bilder einer zufriedenstellenden Arbeit mit den realen Karriere-Möglichkeiten in Verbindung zu bringen. Ein Ergebnis ist Ihr ganz persönliches Karriereprofil.
Mögliche Fragen und Themen
- Wo kann ich beruflich gut ankern, mit allem, was ich weiß, kann und brauche?
- Will und kann ich meine derzeitige Arbeit noch in der Form weiter machen?
- Macht meine Arbeit noch Sinn für mich?
- Was brauche ich, damit mich meine aktuelle oder neue Arbeit erfüllt?
- Soll ich mich weiterbilden? Wenn ja, in welche Richtung?
- Welche konkreten Schritte kann und will ich beruflich weiter setzten?
Das Verfahren der Triadischen Karriereberatung wurde von Prof. Dr. Rappe-Giesecke entwickelt.
In der Praxis
In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir, ob die Triadische Karriereberatung für Ihr Anliegen das richtige Angebot ist. Wir klären Erwartungen und Fragen, definieren den Rahmen, vereinbaren Zielsetzungen und die Prozessgestaltung.
Für den gesamten Beratungsprozess schlage ich in der Regel drei Halbtage in einem vereinbarten zeitlichen Abstand vor. Zwischen den Terminen erhalten Sie Aufgaben, die Sie bereits in Ihrer Karriere-Entwicklung unterstützen. Die genaue Prozessgestaltung wird nach Ihrem konkreten Anliegen maßgeschneidert. Dadurch kann es auch zu einem geänderten Format kommen.
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Ich freue mich auf Sie!
Kund:innenstimme
"Die Zusammenarbeit in der Triadischen Karriereberatung mit Elisabeth hat mir so viel mehr gebracht, als ich zuvor erwartet hätte. Was ich wollte, war jemand, der mir sagt in welchem Bereich ich beruflich zufriedener wäre als im damals aktuellen.
Was ich bekommen habe, ist so viel Klarheit über meine Leidenschaft, meine Ziele im Leben, darüber, was ich auf gar keinen Fall mehr möchte. Außerdem Gewissheit über meine Stärken und Talente, und oben drauf den Mut, mit diesen Talenten einen Weg zu finden, mich selbstständig zu machen und meine Passion zum Beruf zu machen um langfristig zufrieden und motiviert zu sein.
Niemals hat Elisabeth mich in eine Richtung gestupst oder Möglichkeiten suggeriert, sondern mich immer nur genauer dahin schauen lassen, wo es nötig war. Wo sich etwas versteckt hatte, wo ein wertvoller Schatz verborgen war, den ich dank ihrer Hilfe ausgraben konnte.
Ich würde die Karriereberatung bei Elisabeth nicht jedem empfehlen, aber jedem, der bereit dazu ist an sich zu arbeiten. Denn sie führt einen an die Tränke; trinken muss man dann jedoch selbst."
Julia Kalchhauser /Copywriterin, Digitales Marketing