Zeit nehmen und berufliche Schritte bewusst setzen
Supervision ist eine berufsbezogene Beratung und Weiterbildung für Menschen, die mit Menschen arbeiten. Ich gestalte mit Ihnen einen Raum der Begegnung, Entlastung und Qualitätssicherung. Einen Raum, in dem Sie Ihr berufliches Handeln reflektieren und weiterentwickeln können. Gezielt und wertschätzend setzen wir uns mit Ihren Themen, Erfahrungen und Fragen aus unterschiedlichen Perspektiven auseinander. So entstehen konkrete - auch neue - Ansätze für die bewusste Gestaltung Ihrer beruflichen Rolle und zukünftigen Schritte.
Ich biete Team-, Einzel-, Fall- und Gruppensupervisionen an. Gerne berate ich Sie im Rahmen eines Erstgespräches, um gemeinsam mit Ihnen das geeignete Format für Sie und Ihr Anliegen zu finden.
Qualitätssicherung durch Beratung und Entwicklung
Meine Angebote sehe ich als Beitrag für
- Ihre individuelle und institutionelle Entlastung
- mehr Zufriedenheit und Freude an Ihrer Arbeit
- die Verbesserung der zwischenmenschlichen Kommunikation und deren Abläufen
- die strategische Personalentwicklung Ihrer Einrichtung
- Qualitätssicherung Ihrer Angebote und Arbeit
- Implementierung einer nachhaltigen Lernkultur im Unternehmen
In der Praxis
Zu Beginn des Beratungsprozesses steht ein unverbindliches Erstgespräch zum gegenseitigen Kennenlernen und zur Klärung des Auftrages. Im Anschluss daran entscheiden wir, ob und in welcher Form die gemeinsame Arbeit begonnen werden soll. Bei Organisationsaufträgen nehmen Sie oder die Teamleitung und Ihr Vorgesetzter/Ihre Vorgesetzte am Erstgespräch teil.
Dauer und Kosten
Die Dauer und Kosten einer Supervision richten sich nach Auftrag, Gruppengröße und Beratungsort. Eine Einheit beträgt 50 Minuten. Für Einzelsupervisionen empfehle ich mindestens fünf Treffen zu je einer Einheit. Für Gruppen und Teams empfehle ich pro Treffen mindestens zwei Einheiten über einen fix vereinbarten längerfristigen Zeitraum. Für nähere Auskünfte bitte ich Sie, mich per E-Mail
Kund:innenstimmen
"Herausfordernde Themen werden durchschaubar und bewältigbar"
"Ich bin Sozialarbeiterin und Leiterin im Frauenhaus Vöcklabruck. Das Team hat laut§ 35 SWÖ-KV Anspruch auf Supervision und in geringem Ausmaß auch Anspruch auf Einzelsupervision. Abgesehen von der kollektivvertraglichen Vorgabe finde ich persönlich Supervision unbedingt notwendig für die Arbeit in einer Sozialeinrichtung, um „gute Arbeit leisten zu können“.
Elisabeth Cepek-Neuhauser begleitet als Supervisorin unser Team schon einige Jahre, sie hat mit uns in dieser Zeit viele, im Frauenhauskontext anstehende, aktuelle, fachliche, herausfordernde, und schwierige Themen er – und bearbeitet.
Fachlich - wertschätzend - erfrischend
Mit ihr ist es möglich unsere Arbeitsweise gut zu reflektieren, Problemstellungen fachlich gut zu bearbeiten, und neue Aspekte zu erkennen bzw. in unsere Arbeit zu integrieren.
Ihre kompetente, wertschätzende, erfrischende, originelle und immer offene und sehr einfühlsame Arbeitsweise und Art, ermöglicht uns als Team in Fallsupervisionen immer wieder unsere fachliche Arbeit einer Selbstkontrolle zu unterziehen, mit Konfliktsituationen leichter umzugehen und daraus zu lernen.
Der Blickwinkel, mit dem wir z.B. bezüglich eines bestimmten Falles in die Supervision gegangen sind, hat sich nach der Supervisionssitzung meistens in eine lösungsorientierte Richtung gewendet.
Was ich persönlich zusätzlich sehr schätze ist, dass die Zeit der Supervision mit Elisabeth für die eigene Psychohygiene eine Wohltat ist.
Nach den monatlichen Supervisionen erscheinen Problemstellungen oder Themen plötzlich „durchschaubarer“, bewältigbarer und leichter."
DSA Michaela Hirsch
"Mit Kreativität zu neuen Sichtweisen im Arbeitsalltag"
„Mein Arbeitsalltag als Fachbeauftragter für Familienarbeit und Pädagogik im SOS-Kinderdorf stellt mich oftmals vor vielschichtige Herausforderungen. Aus diesem Grund nehme ich regelmäßige Einzelsupervision bei Frau Cepek-Neuhauser in Anspruch.
Besonders hilfreich erlebe ich den wertschätzenden und besonnenen Zugang der Supervisorin und die kreativen Methoden, die in den Gesprächen zum Einsatz kommen (Familienbrett, Aufstellungen mit verschiedenen Materialien, Flip-Chart, …). Durch die kreativ gestalteten Einheiten bekomme ich oftmals eine neue Sichtweise/Perspektive auf meinen Arbeitsalltag, durchdringe und verstehe komplexe Zusammenhänge, reflektiere eigene Anteile und meine Rolle am Arbeitsplatz.
Zudem erarbeite ich mir neue Lösungsstrategien für die unterschiedlichsten Arbeitsbereiche, die ich im weiteren Prozess als bereichernd erlebe. Darüber hinaus empfinde ich die Gespräche entlastend, da ich meine Freude, meine Sorgen und meinen Ärger in einem geschützten Rahmen aussprechen kann und mich verstanden fühle. Insgesamt erlebe ich die Einzelsupervision bei Frau Cepek-Neuhauser als sehr wertvoll und bin dankbar für die guten Gespräche!“
Mathias Wälde